ÇALIŞANLAR KORUNACAK
Çalışanların haklarını korumak için özel hükümler getirdiklerini aktaran Ağbal, “O fabrikalarda çalışan memurlar var. Bu kişilerin diledikleri takdirde Türk Şeker’e ait diğer fabrikalarda çalışma imkanları olacak. İsterlerse, tüm özlük haklarını da ödeyerek diğer kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam hakkı getirdik" ifadelerini kullandı. Ayrıca isterlerse yeni yatırımcı ile çalışma hakları olacağını kaydeden Ağbal, şunları söyledi: "Daimi ve geçici işçiler için de koruyucu hükümler getirdik. Emeklilik hakkını elde etmemişse, Türk Şeker’de çalışabilecekler. Dileyenler diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 12 ay boyunca çalışabilecekler. Şu anda şeker fabrikalarında 6 ay çalışabilirken, bu fabrikalardaki işçiler diğer kurum ve kuruluşlara geçmek isterlerse, 12 ay çalışabilecekler. 3 yıl sonra kamuya gelmek istiyorum derse gelebilecek.”
KOTA ANLAŞMASI GEÇERLİ
Ağbal, üreticilerle ilgili de fabrika özelleştikten sonra 5 yıl boyunca Türk Şekerin yaptığı mevcut kota anlaşmalarının da geçerli olacağını belirtti.
Özelleştirme çözüm değil
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay; 14 şeker fabrikasının özelleştirilmesine ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, "Şeker sanayisinin ülke ekonomisine, tarımsal üretime, istihdama ve sosyal hayata katkısı dikkate alınarak Türkşeker fabrikaları özelleştirme kapsamından çıkarılmalıdır" değerlendirmesini yaptı.
Şeker sanayisinin, tarladan şeker üretimine kadar uzanan entegre yapısıyla ülke ekonomisine önemli katkı sağladığına dikkati çeken Atalay, Türkşeker kapsamındaki 14 fabrikanın özelleştirilmesi için ihale sürecinin başlatılmasının, geçmiş özelleştirme uygulamalarının sonuçları da dikkate alındığında doğru bir çözüm olmayacağını belirtti.
Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...