Çorum’da başhekim değişikliklerinin sağlık sistemi üzerindeki etkileri ciddiyetle ele alınmalı. Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Başhekim Değişikliği mevzusuna bir göz atalım...
A
a
ÇORUM'DA BAŞHEKİM ARAYIŞI BAŞLADI! Elvan Şimşek Sağlık'ta Yazı- Yorum
- Çorum’da başhekim değişikliklerinin sağlık sistemi üzerindeki etkileri ciddiyetle ele alınmalı.
- Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Başhekim Değişikliği mevzusuna bir göz atalım...
Çorum’un sağlık yönetiminde istikrar ve başarı sağlanması için, liyakat sahibi ve deneyimli bir sağlık profesyonelinin başhekim olarak atanması büyük önem taşıyor. Alanında tanınan, kariyerinde başarılı, sağlık camiasında saygın bir isim Çorum’un sağlık hizmetlerini daha ileriye taşıyabilir.
Başhekim seçiminde şu kriterler öne çıkabilir...
--------------------------------------------------------------
Akademik ve yönetimsel deneyim
Sağlık hizmetlerinde yenilikçi yaklaşımlar
Hastane yönetimi konusunda güçlü liderlik
Halkın ve sağlık çalışanlarının beklentilerine duyarlı olmak.
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİLİLERİ ÇORUM'DA
BİR HAFTA SAHA ARAŞTIRMASI YAPTILAR!
- Bugün itibarıyla Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde başhekim değişikliği yaşandı. Daha önce Hitit Üniversitesi’nde görev yapmış, liyakati ve başarılı çalışmalarıyla bilinen başhekimler önemli görevler üstlenmişti. Ancak dönemin il başkanı ve milletvekili tarafından, başhekimin hastane kapısında karşılama yapmaması gerekçe gösterilerek siyasi baskılar uygulanmış, bu süreç sonunda başarılı bir profesör görevden alınmıştı...
- Görevinden ayrılan başhekim daha sonra Hitit Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı olarak atanmış, ardından emekliye ayrılmıştır. Bu gelişmeler, sağlık yönetiminde siyasetin etkisinin sorgulanmasına ve başhekim atamalarının liyakat esasına göre yapılması gerektiği yönündeki tartışmalara neden olmaktadır...
---------------------------------------------
Başhekim atamalarının liyakat esasına göre yapılması, siyasi baskılardan arındırılması sağlık yönetiminde kalitenin korunmasına katkı sağlar.
Sağlık çalışanlarının sürece dahil edilmesi, yönetimsel değişikliklerde daha dengeli kararlar alınmasını sağlayabilir.
Halkın taleplerinin dikkate alınması, sağlık hizmetlerinde memnuniyeti artırır.
Akademik ve yönetimsel istikrarın sağlanması, tıp fakülteleriyle hastane yönetimi arasındaki iş birliğini güçlendirebilir.
Kişisel çıkarlar veya politik hesaplar nedeniyle yapılan değişiklikler, hasta memnuniyetini düşürür, sağlık çalışanlarının motivasyonunu zedeler ve hizmet kalitesini doğrudan etkiler vesselam!..